ならコープでんき | 奈良の電気 奈良の電力

🤭 日本ではまだ、再生可能エネルギー100%の電気を選ぶことはできませんが、「ならコープでんき」はならコープグループが取り組んでいる地域の再生可能エネルギー(太陽光、小水力・・・)を今後も積極的に取り入れることで、原子力発電に依存しない電気の供給に取り組んでいきます。 2018年度には統合人事制度を導入予定で、パートで入協した後でもフルタイマーに転換でき、専任職員や総合職員を目指すことができるようにします。 パート職員からのスタートでも評価制度で管理職に 私もパート職員からスタートして、先駆的にパートリーダーになり、3年後に総合職員、2017年には執行役員になりました。

ならコープでんき | 奈良の電気 奈良の電力

👆。

5

ならコープでんき | 奈良の電気 奈良の電力

📱 現在4人いる女性管理職のうち3人はパート職員出身者ですが、教育制度や評価制度などの充実を図りながら女性管理職の拡大に力を入れています。

市民生活協同組合ならコープ/奈良県公式ホームページ

💔これまで幹部は男性ばかりだったので、40人いる幹部会で唯一の女性幹部です。

10

ならコープでんき | 奈良の電気 奈良の電力

⌚ 電力自由化について詳しくは、をご覧ください。

16

市民生活協同組合ならコープ/奈良県公式ホームページ

😁 ぜひフォローお願いします。