「公務員も下げよ!」民間の今夏のボーナス6.4%減に、ネット民が怒りの声: J

✇ 夏はボーナス出るけど冬は厳しいと言っていました。 99月であった しかし、東北3県は調査対象外であった(調査すれば結果は言わずもがな)ことを考慮し、改定していない 人事院勧告以外での給与カット 人事院勧告だけで見れば、カットされているのはわかった しかし、誤差みたいなもの、という意見もごもっともだ 問題は、ここから 実は、 東日本大震災のときは法律を改正して給与カットしている 国家公務員給与は復興財源の関連法に基づいて、特例として平均7. 国家の危機的状況のなかで、多くの公務員が時間を度外視して働いています。

6

公務員のボーナス 10年ぶり引き下げ勧告 人事院

🤘 アチキ以外の人からいいアイディアが出ることを期待しますが、アチキが提言したいのは、 「所得税」「法人税」です。

夏のボーナス大手は6%減でも92万円! 公務員はプラス74万円! 意外「公務員にはもっと多くてもいい」との声が多いワケ?: J

😜 これらの事実からして、 民間企業は給与の一部をボーナスで支払っていることが伺えます。

13

リーマンショックの時に公務員の給料やボーナスはどうなった?について解説します|赤ずきんくんのみんなで公務員になろう

💙 アパレル業界はまさに厳冬!」 「冬はもっと影響受けそう。

9

なぜ…公務員にボーナスの支給はおかしい!?廃止すべき?

♥ 「何故、叩く必要が?『皆で貧困平均化』してどうするの?金がある人が経済回さないと」(原文ママ、以下同) 「『民間のボーナスが減ったから公務員も減らせ』と言う嫉妬と怨念だけの内容。

5

「公務員も下げよ!」民間の今夏のボーナス6.4%減に、ネット民が怒りの声: J

👇 これらの業界は不景気の波をもろにかぶるからだ。 もっとも、賞与支給がなかった企業は、一人当たり平均支給額算出に際し除外されるため、もともと支給水準の低い企業の支給見送りに伴い、中小企業の一人当たり支給額はかえってプラスに。

10

コロナの影響で公務員の給料削減やボーナス減給は決定的

🤑 つまり、純粋に民間経済の生み出す収入を指標として、その高下を公務員のボーナスと連動させるということです。